Työoikeuspäivä 7.11.2024 Oulu
Aamupäivän aiheina ovat vireillä olevat ajankohtaiset lakihankkeet, kuten palkka-avoimuusdirektiivin tuomat muutokset ja hallitusohjelman mukaiset työllistämistä tukevat muutokset työlainsäädäntöön.
Iltapäivällä paneudutaan työsuhteen päättämis- ja muutosprosessiin. Käydään läpi henkilöstä johtuvan työsuhteen päättämisen askelmerkit ja riskipaikat työnantajan näkökulmasta. Irtisanomisen vaihtoehtona on työsuhteen ehtojen muuttaminen. Mitkä ovat työnantajan juridiset keinot, kun työsuhteessa noudatettavia ehtoja on tarpeen muuttaa? Joskus on järkevintä päättää työsuhde sopimalla. Millaisissa tilanteissa kannattaa sopia ja mistä asioista voidaan sopia?
Lopuksi käydään vielä läpi tuoretta oikeuskäytäntöä ja neuvonnassa esiin nousseita kysymyksiä.
Tervetuloa Työoikeuspäivään!
Asiantuntijana johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari. Lukaise Kirsin blogikirjoitus lomautuksista TÄÄLTÄ.
Koulutus tarjoaa käytännön esimerkkejä ja tapauksia siitä, miten uudet työlainsäädännön muutokset vaikuttavat työelämään ja miten niitä sovelletaan eri tilanteissa.
Koulutus auttaa tunnistamaan tyypilliset riskipaikat ja sudenkuopat työsuhteen päättämistilanteissa sekä tarjoaa ohjeita siitä, miten näitä tilanteita hallitaan asianmukaisesti.
Kokonaisuutena koulutus auttaa esihenkilöä tai HR-asiantuntijoita ymmärtämään paremmin työlainsäädännön ajankohtaisia kysymyksiä ja soveltamaan niitä käytännön tilanteisiin organisaatiossaan.
Tämä koulutus on suunnattu erityisesti henkilöille, jotka työskentelevät yrityksen johto- ja esihenkilötehtävissä sekä henkilöstöhallinnon ja työlainsäädännön parissa.
Koulutuksesta on hyötyä monilla eri toimialoilla, sillä työlainsäädäntö koskee kaikkia organisaatioita riippumatta niiden toimialasta.
AIKATAULU:
8.45 Aamukahvi ja suolainen / Etäyhteyden avaus
9.00 Koulutuksen avaus
Ohjelma:
Ajankohtaista työlainsäädännössä
- Palkka-avoimuusdirektiivin mukanaan tuomat muutokset
- Työlainsäädännön muutokset käytännössä mm.
- Sairauspoissaolon karenssipäivä
- Määräaikaiset työsuhteet ilman perusteltua syytä
- Irtisanomiskynnyksen alentaminen
Työkyvyttömyys ja sairauspoissaolot
- Mitä työnantajan on huomioitava sairauspoissaolojen osalta?
- Toimiminen epäselvissä tilanteissa
- Työntekijän myötävaikutusvelvollisuus
- Milloin työntekijällä on oikeus olla poissa työstä työkyvyttömyyden vuoksi?
- Työn teettäminen sairausloman aikana
Työsuhteen muutos- ja päättämisprosessi
- Työsuhteen ehtojen muuttaminen työsuhteen aikana
- Irtisanomisen askelmerkit ja riskipaikat
- Työsuhteen päättämisestä sopiminen
Oikeuskäytäntöä ja neuvonnassa usein kysyttyä
12.00 Lounas
14.15 Iltapäiväkahvi
16.00 Koulutus päättyy
---------------------
Ilmoittautuminen: 1.11. klo 15 mennessä verkkokaupan kautta tai
susanna.paaaho(at)chamber.fi, puh. 050 581 0884.
Ohje ilmoittautumiseen verkkokaupassa: valitse ilmoittautuvien henkilöiden määrä ja klikkaa Ilmoittaudu. Kirjaudu sisään KauppakamariTilin tunnuksilla (suosittelemme tekemään 1. kerralla maksuttomat tunnukset Rekisteröidy-painikkeen kautta) TAI valitse Jatka kirjautumatta. Asioimalla kirjautuneena verkkokauppa laskee automaattisesti jäsenetuhinnan, mikäli organisaationne on kauppakamarin jäsen. Etuhinta edellyttää siis kirjautuneena asiointia.
Saat ilmoittautumisesta vahvistusviestin sähköpostiisi (tarkistathan roskapostikansion). Kysyttävää? Autan mielelläni: susanna.paaaho(at)chamber.fi, puh. 050 581 0884.
Perumisehdot: Ilmoittautumisen voi perua kuluitta seitsemän (7) päivää ennen koulutusta. Tämän jälkeen perutuista ilmoittautumisista laskutamme puolet (50%) osallistumismaksusta. Mikäli ilmoittautuminen perutaan kaksi (2) arkipäivää ennen koulutusta tai sen jälkeen, tai osallistuja ei saavu paikalle, laskutamme koko osallistumismaksun. Paikan voi tarvittaessa luovuttaa kollegalle. Sairauslomatodistuksella kuluton peruminen.
Oikeudet muutoksiin: Koulutuksen toteutumisen ehtona on vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen. Järjestäjällä on oikeus perua koulutus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla siitä asiakkaille sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen koulutusta. Pidätämme oikeuden mahdollisiin ohjelman- ja hinnanmuutoksiin.
Huom! Linkki etäosallistumiseen on aina henkilökohtainen ja jokainen etäosallistuja tulee ilmoittaa erikseen koulutukseen. Jokaiselle etäosallistujalle lähetetään oma Teams-linkki ja koulutusmateriaali.
Lisätiedot
Oulun kauppakamari
050 581 0884
susanna.paaaho@chamber.fi
Työoikeuspäivä 7.11.2024 Oulu
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.
Asiakaspalautteita kouluttajasta:
"Koulutus oli hyvä, kuten aina Kirsin pitämänä."
"Todella asiantunteva lakimies, ja miellyttävä kuunnella."
"Hyvin selkeä ja mielenkiintoinen esitystapa."
"Kirsi Parnila on rautainen ammattilainen! Hänen koulutuksiinsa vahva suositus."
"Erittäin ammattimainen, asiantunteva kouluttaja. Paljon tuttuja, mutta myös paljon uutta asiaa. Tästä on paljon hyötyä omassa työssäni ja yks. elämässä. Kiitos 😊"
